Guias e artigos
Guias práticos para entender seus direitos, conferir o recibo e planejar as próximas férias.
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Veja quantas faltas injustificadas reduzem as férias pela CLT: tabela 30, 24, 18 e 12 dias, o que não conta como falta, exemplos e efeito no abono e no valor.
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Como funcionam as férias coletivas na CLT: até 2 períodos por ano, mínimo de 10 dias, aviso de 15 dias ao MTE e ao sindicato e regra para quem tem menos de 12 meses.
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Sim: as férias CLT são contadas em dias corridos, com sábados, domingos e feriados. Veja exemplos de 2026 com último dia, retorno e feriados no período.
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Férias fracionadas: como dividir em até 3 períodos, com um de 14 dias e os demais de 5. Veja divisões válidas, abono, faltas, pagamento e exemplos.
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Saiba quais férias entram na rescisão: vencidas simples ou em dobro, proporcionais e o 1/3 em cada parcela, conforme o tipo de desligamento, com exemplos.
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Entenda como funcionam as férias proporcionais: contagem dos avos, regra da fração de 15 dias, base de cálculo e adicional de 1/3, com exemplos resolvidos.
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Saiba quando as férias vencem, quando a CLT manda pagar em dobro, como calcular a dobra com o 1/3 e por que pagar com atraso não gera dobra após a ADPF 501.
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Sim, quando habituais. Veja como a CLT manda apurar médias de horas extras, comissões, adicional noturno, insalubridade e gorjetas na remuneração das férias.
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Entenda o período aquisitivo e concessivo das férias pela CLT: como contar a partir da admissão, exemplos com datas, afastamentos que zeram a contagem e prazos.
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As férias devem ser pagas até 2 dias antes do início do descanso. Veja como contar o prazo, exemplos com datas reais e o que acontece se a empresa atrasar.
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As férias não podem começar nos 2 dias antes de feriado ou do repouso semanal (CLT, art. 134, §3º). Veja quais dias são permitidos, com exemplos de 2026.
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Pela CLT, o empregador define a data das férias, mas com limites: prazo, aviso de 30 dias e direitos do empregado. Veja exceções e como negociar o período.
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